根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应的待遇。对于右脚脚跟骨骨折这种伤残，需要进行鉴定，判断其是否属于十级伤残。若被鉴定为十级伤残，将有权获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》，不同等级的伤残享受不同的一次性伤残补助金标准。具体而言，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
除了一次性伤残补助金外，根据《工伤保险条例》，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金，该补助金由工伤保险基金支付。同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。
根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，符合以下条件之一的情况可被认定为工伤十级：
因此，对于右脚脚跟骨骨折这种伤残，如果经过鉴定后发现愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，那么可以认定为工伤十级，从而享受相应的待遇。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤的定义与程序，手指骨折的工伤赔偿标准以及工伤期间的福利待遇。工伤包括在生产劳动过程中因外部因素导致的突发性意外损伤。手指骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和退休待遇。工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
