根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条的规定，本单位特此证明：
1. 被证明人身份证号码为xxx。
2. 被证明人自x年x月x日起至今一直在本单位工作，担任职务。
3. 被证明人的月平均工资为元。
4. 在x年x月x日至x年x月x日期间，被证明人因发生交通事故受伤，未能到本单位上班，共计误工x天。
5. 根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为xxx元。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条的规定：
1. 误工费的确定根据受害人的误工时间和收入状况。
2. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3. 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
4. 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
5. 如果受害人无固定收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算。
6. 如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
道路交通中误工费的定义及其计算方法。误工费是因道路交通事故导致的受害人无法正常工作而减少的收入，包括工资、资金等。误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况，分为有固定收入和无固定收入两种情况。误工时间可根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则可参考相
