根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在以下情形之一时，用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付赔偿或经济补偿：
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同。
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
如果劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位有权解除劳动合同。
如果劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，并且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。
如果劳动者的行为符合劳动合同法第二十六条第一款第一项规定，导致劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。
如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。
因此，根据劳动合同法的规定，一般情况下，违纪辞退的劳动者是不享有赔偿金的。
为了维护道路交通秩序和保护人身财产安全，《中华人民共和国道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》对非机动车的通行规范进行了明确规定。非机动车应当在非机动车道内行驶，如果没有非机动车道，则应靠右侧行驶。非机动车通过交叉路口时，需遵守红灯停、绿灯行的
根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关条文规定，驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守交通安全规定，应当在非机动车道内行驶，没有非机动车道的道路上应当靠右侧行驶。而对于机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的情况，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责
本案为一起交通肇事案件，原告金某要求被告计某承担刑事和民事责任。被告计某驾驶无牌助动车在机动车道上行驶，导致被害人金继生死亡，金继生的家属金某提出附带民事诉讼。上海市南市区人民法院认定被告计某构成交通肇事罪，判处有期徒刑二年缓刑二年，并要求计某赔偿金
道路交通安全法规定了机动车上道路行驶的规范和登记要求。然而，一些非机动车在道路上行驶时也可能导致交通事故，对道路交通安全造成危害。对于非机动车在机动车道上行驶的法律
