在发生工地摔伤骨折导致工伤的情况下，治疗结束后，受伤者可以申请劳动能力鉴定，以便享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。如果雇主拒绝支付赔偿，受伤者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的工伤者享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
如果劳动合同或聘用合同到期终止，或者受伤者本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。同时，雇主将支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
骨折工伤赔偿费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗
如果在工地发生工伤骨折，用人单位未购买工伤保险，但被认定为工伤的情况下，用人单位应支付相应的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，可以向社会保险经办机构申请，由工伤保险基金先行支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位未缴纳工伤保险费但发生工伤
工地工作导致骨折的人应该申报工伤，根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条的规定，工伤造成的费用可以从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活
