根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定。
受害人的误工时间是根据接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残而持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费的计算是根据实际减少的收入来确定的。而对于无固定收入的受害人，误工费的计算则是按照其最近三年的平均收入来进行的。
如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
在计算误工费时，不需要扣除五险一金。因为在误工期间，受害人依然需要缴纳五险一金。如果将五险一金费用除开，那么受害人就需要自行承担这部分费用，而五险一金本应从工资中扣除。
因此，根据相关法律规定，计算误工费时不需要扣除五险一金。
保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质。文中明确区分了保险公司与投保人之间的保险合同关系，以及机动车方与受害人之间的侵权损害赔偿关系。同时，详细阐述了受害人的请求权和保险公司的赔偿义务，以及在不同诉讼情况下法院对追加保险公司为被告的处理方式。此外，文章
疲劳驾驶导致车祸后是否能获得保险赔偿的问题。根据最高人民法院相关解释，保险公司将法律、行政法规中的禁止性规定作为保险合同免责条款的情形，若已对投保人进行明确提示，该条款合法有效。因此，保险公司不能拒绝赔偿因疲劳驾驶导致车祸的保险索赔，被保险人可以通过
追尾事故中对方不签署事故责任认定书时的处理方法。若对方拒绝签署，可通过交警部门调解和联系对方保险公司来解决。同时，文章还涉及了交通费用和医疗费用的赔偿方式，以及当事人应如何申请保险理赔。在理赔过程中，需注意保险公司可能会存在的少陪或不赔情况，如遇此类
工资薪金所得按月计算征缴个人所得税，个税由单位代扣代缴。应纳税所得额是指需要缴纳个人所得税的部分收入，计算方法是工资收入减去五险一金再减去个税起征点的余额。应纳税额则是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。如果工资达到交税标准，就按照以上方法计算，税
