近日,江苏省无锡市南长区人民法院就一起劳务(雇佣)合同纠纷案进行了一审判决。本案中,王英是某旅游公司的导游,他在一次带领旅游团队外出后,乘坐刘明驾驶的中型客车归来(该客车是旅游公司从某汽车公司租赁使用的)。途中发生车祸,导致王英受伤。交通管理部门认定刘明为该事故的主要责任者,而王英并不承担任何事故责任。
治疗出院后,王英将赔偿问题诉至法院,要求旅游公司赔偿医疗费、误工费等共计10000余元。经审理后,法院认为:当雇员在雇佣活动中遭受第三人(非雇主)造成的人身损害时,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。在本案中,王英作为旅游公司的雇员,在从事雇佣活动时遭受人身损害,他要求旅游公司承担赔偿责任符合法律规定,应予支持。
基于上述理由,法院依法判决:旅游公司应赔偿王英的医疗费、住院伙食费、营养费和交通费,共计人民币10000余元。
上班路上被车撞上的意外伤害是否属于保险理赔范围。根据意外伤害保险合同的约定,这种情况属于理赔范围,保险公司将根据合同约定对身故、残疾和烧烫伤进行赔偿。赔偿金额不超过保险金额,具体赔偿方式包括身故赔偿、伤残赔偿和烧烫伤赔偿。
建筑工程保险的保险期限的确定方式,包括保险合同的必要内容、建筑工程意外险的基本常识等。保险期限应由投保人与保险人协商确定,并在书面保险合同中明确载明。同时,建筑工程意外险的保险期限通常为工程开工到验收合格之日,费用由施工企业承担。投保方式多样,办理时
江苏省无锡市南长区人民法院近日就一起劳务合同纠纷案进行了一审判决。案件涉及一名导游在带团归来时遭遇车祸受伤,导游要求旅游公司赔偿损失。经交通管理部门认定,车祸责任主
旅游大巴出事故导致游客重伤,游客可以向旅行社或大巴公司索赔。根据法律规定,游客与旅行社之间存在旅行合同关系,游客可以向旅行社主张赔偿。旅行社承担赔偿责任后,可以向侵