近日，江苏省无锡市南长区人民法院就一起劳务（雇佣）合同纠纷案进行了一审判决。本案中，王英是某旅游公司的导游，他在一次带领旅游团队外出后，乘坐刘明驾驶的中型客车归来（该客车是旅游公司从某汽车公司租赁使用的）。途中发生车祸，导致王英受伤。交通管理部门认定刘明为该事故的主要责任者，而王英并不承担任何事故责任。
治疗出院后，王英将赔偿问题诉至法院，要求旅游公司赔偿医疗费、误工费等共计10000余元。经审理后，法院认为：当雇员在雇佣活动中遭受第三人（非雇主）造成的人身损害时，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在本案中，王英作为旅游公司的雇员，在从事雇佣活动时遭受人身损害，他要求旅游公司承担赔偿责任符合法律规定，应予支持。
基于上述理由，法院依法判决：旅游公司应赔偿王英的医疗费、住院伙食费、营养费和交通费，共计人民币10000余元。
商场电梯责任险的重要性，其旨在分担电梯事故的风险，保障商场负责单位和顾客。商场可为电梯配置电梯责任险来应对因电梯事故引发的第三者伤亡和财产损失等风险。同时，顾客若投保了综合意外保险，在电梯事故受伤时也可以获得意外险赔偿。购买意外保险时，可考虑包括意外
意外险的合适保额问题，指出个人意外保障应为个人年收入的10至15倍，费率相对较低廉。此外，文章介绍了意外险的保障范围，包括外来、突发、不可预见、非本意和非疾病等关键要素，强调了购买保险时应考虑家庭支柱的保障需求，而非未成年子女。
保监会征求意见：父母为未成年子女投保以死亡为给付条件人身保险
保监会针对父母为未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险所发布的新规定和限制。新规定根据年龄段设定不同的保额，旨在预防道德风险。专家建议按顺序购买保险产品，其中意外和医疗保障应成为少儿投保的首选。同时，家长需要注意保险限额规定，在投保时要了解不计入限
意外险医疗赔付额度的确定过程。该过程与交纳的费用、不同的标准和险种有关。理赔流程包括个人垫付医疗费用、提交理赔申请、保险公司审核资料并确定保险责任、进行理赔或拒绝赔付。办理理赔时，需准备医学诊断证明、意外伤害事故证明、医疗费收据及处方、个人身份证明等
