根据上述法律规定，特殊工种主要包括以下几个方面：
1. 井下工作：未成年工和女职工不得从事矿山井下工作，以保护他们的安全和健康。
2. 有毒有害工作：未成年工不得从事有毒有害工作，以防止他们受到有害物质的伤害。
3. 特重体力劳动：未成年工不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工作，以保护他们的身体发育和健康。
4. 经期工作：女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以保护她们的身体健康。
总之，特殊工种的设定是为了保护劳动者的权益和安全，根据法律规定，雇主应当遵守相关规定，不得安排未成年工从事特殊工种，同时要注意保护女职工的身体健康。
特殊工种并非正式概念，而是约定俗成的称谓，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。根据原国家劳动部的规定，从事井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害工作的被归类为
按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。关于平均工资的问题，如何才能更有价值?笼统的全国或全省的“平均工资”，无论对于政府、单位和个人，都很少有参考价值。应当根据地区、行业、工种和受教育背景等差异，统计
含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工;这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。区县属企业，按原上海市劳动局批准
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原
