根据上述法律规定，特殊工种主要包括以下几个方面：
1. 井下工作：未成年工和女职工不得从事矿山井下工作，以保护他们的安全和健康。
2. 有毒有害工作：未成年工不得从事有毒有害工作，以防止他们受到有害物质的伤害。
3. 特重体力劳动：未成年工不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工作，以保护他们的身体发育和健康。
4. 经期工作：女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以保护她们的身体健康。
总之，特殊工种的设定是为了保护劳动者的权益和安全，根据法律规定，雇主应当遵守相关规定，不得安排未成年工从事特殊工种，同时要注意保护女职工的身体健康。
国家对于未成年工劳动保护的规定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，不得招录未满16周岁的未成年人，对已满16周岁未满18周岁的未成年人招录必须在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面加以保护。劳动保护的基本内容包括立法和监察、管理与宣传、安全技
特殊工种的法律规定、工作时长及类别等。虽然国家没有针对特殊工种设定特定的每月工作时间，但根据劳动法，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。特殊工种包括电工、焊接工、起重机械作业等共十七大类。这些工种的工作条件和待遇也有所不同，特别是
特殊工种并非正式概念，而是约定俗成的称谓，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。根据原国家劳动部的规定，从事井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害工作的被归类为
按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。关于平均工资的问题，如何才能更有价值?笼统的全国或全省的“平均工资”，无论对于政府、单位和个人，都很少有参考价值。应当根据地区、行业、工种和受教育背景等差异，统计
