根据上述法律规定，特殊工种主要包括以下几个方面：
1. 井下工作：未成年工和女职工不得从事矿山井下工作，以保护他们的安全和健康。
2. 有毒有害工作：未成年工不得从事有毒有害工作，以防止他们受到有害物质的伤害。
3. 特重体力劳动：未成年工不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工作，以保护他们的身体发育和健康。
4. 经期工作：女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以保护她们的身体健康。
总之，特殊工种的设定是为了保护劳动者的权益和安全，根据法律规定，雇主应当遵守相关规定，不得安排未成年工从事特殊工种，同时要注意保护女职工的身体健康。
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料，经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知，特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件，如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录，从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注
身份证年龄与实际年龄不符时的处理办法，以档案中最先记载的时间为准。同时，对于职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准以及特殊工种的管理和审批工作也进行了说明。在确定被告人年龄时，可以依据书证、证人证言等证据资料。
特殊工种并非正式概念，而是约定俗成的称谓，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。根据原国家劳动部的规定，从事井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害工作的被归类为
