根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以在以下情形下终止：
当劳动合同期满时，劳动合同自动终止。
当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
当劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪时，劳动合同终止。
当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止。
当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散时，劳动合同终止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，在以下情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件，劳动者有权拒绝续订劳动合同。在这种情况下，根据劳动合同法第四十四条第一项的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
根据劳动合同法第四十四条第四项和第五项的规定，当用人单位被依法宣告破产或决定提前解散时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
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