根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。而对于累计缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，必须累计缴费满十五年才能领取基本养老金。如果个人的累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后才有资格按月领取基本养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定的年限，退休后就不需要再缴纳基本医疗保险费，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。对于未达到国家规定年限的个人，可以选择继续缴费至国家规定年限。
用人单位补缴养老保险费的相关问题。对于已核定缴费基数但欠费的单位，可以与地方税务机关及社会保险经办机构确认后补缴欠费，补缴时需缴纳滞纳金。对于应保未保的用人单位和职工，应从单位注册成立之日起为职工参保。职工参保后中断缴费的，单位或个人可申请补缴。补缴
某公司与一名员工之间因未签订书面劳动合同及未缴纳社会保险而产生的劳动争议。律师事务所受员工委托，指出公司违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，要求公司支付双倍工资、双倍经济补偿金，并补缴社会保险。律师函强调了相关法律法规和委托人的权益，要求
如果一个人达到了退休年龄，但养老金的缴费年限不足十五年，那么可以一次性补缴至满十五年。当缴费年限达到十五年并办理了退休手续后，就可以按照法律规定享受养老保险待遇。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满
用人单位没有购买社会保险的，不能提起行政诉讼，劳动者应该申请劳动仲裁，要求用人单位补缴失业保险。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
