法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第十六条 【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
督促程序的意义和目的，介绍了督促程序的四个阶段，包括申请、审理、提出异议和执行阶段。该程序旨在方便当事人诉讼，提高诉讼效率，保护当事人合法权益。通过支付令方式催促债务人在法定期间内履行金钱和有价证券义务，申请支付令需要满足一定条件并提交相关证据。债务
申请支付令的条件及其相关程序。申请支付令涉及金钱或有价证券的给付，必须满足已到期、数额确定、债权债务关系明确等条件。支付令需能送达债务人，向债务人所在地的基层法院提出书面申请。符合申请条件时，法院将在15日内发出支付令。债务人如不提出异议且不履行支付
审查监督程序的时效问题。根据民事诉讼法规定，对于法院和检察院行使监督权没有时效限制，但当事人申请再审需在判决书生效后的六个月内提出。各级法院院长若发现已生效判决、裁定、调解书有错误并认为需要再审，应提交审判委员会讨论决定。同时，最高人民法院及上级法院
申请支付令的条件和手续。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，且满足债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的条件，才可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的手续包括向有管辖权的基层法院提交申请书，写明请求给付金钱或有价证券的类
