中国证券业协会的会员分为团体会员和个人会员。其中，团体会员是指证券公司。协会的最高权力机构是会员大会，由全体会员组成。会员大会由会员大会主席团主持。
会员大会具有以下职权：
会员大会的决议须经到会有表决权的会员代表半数以上表决通过。然而，制定和修改章程以及决定协会的合并、分立、终止的决议，需要经过到会有表决权的会员代表三分之二以上的支持。
会员大会每四年至少召开一次。当理事会认为必要或由三分之一以上的会员联名提议时，也可以召开临时会员大会。
如果您想了解更多相关知识，请查阅以下精彩文章：
员工未签合同导致公司损失的法律责任和解决方案。包括员工过失造成损失的民事赔偿问题，员工故意或重大过失导致的损失赔偿，以及未签合同导致单位的风险。如经济补偿金、失业损失、劳动合同解除、商业秘密保护等问题。用人单位应按规定制定规章制度并确保劳动者知悉，以
王某某与纸制品公司之间的劳动合同纠纷案件。王某某因公司扣款行为提起诉讼，法院审理后认为，劳动者解除劳动合同只需提前通知用人单位，不需要承担违约义务。纸制品公司制定的《销售原则总则》不能视为规章制度，但其中关于劳动报酬的规定应视为劳动合同的重要附件。对
劳动合同中的变更条款及其重要性。为了预防劳动争议，劳动合同应约定变更条款，以便在企业需要人事调整时能够依法调整岗位和薪酬。变更劳动合同应采用书面形式，并经劳动者同意后签订书面变更协议。同时，用人单位应建立劳动规章制度，保障劳动者权益，制定规章制度时须
员工违反公司制度罚款的合法性。首先，如果公司没有制定相关规章制度或制度本身不合法，则对员工罚款缺乏法律依据。其次，公司并非行政执法机关，无权对员工进行罚款。通常所说的罚款实际上是扣除员工薪资。如果公司已有明确的制度规范，员工违规，用人单位可在规章制度
