违约离职需要赔偿以下损失：违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
不完全履行合同的法律责任。介绍了违约瑕疵、损害瑕疵、部分履行以及其他不适当履行的情况。对于违约瑕疵和损害瑕疵，当事人需承担违约责任和侵权责任。对于部分履行，非违约方有权要求违约方继续履行合同、支付违约金和赔偿损失。此外，文章还涉及其他不适当履行的情况
赠与房屋协议的各个方面。甲方将一套房屋无偿赠与给乙方，并保证对房屋拥有所有权。协议中还包括注意事项的告知、使用限制、移交和登记手续、共有权确认、费用的承担、违约责任、损失赔偿、补充条款、争议解决以及合同的生效和份数等内容。
国际贸易合同违约的法律后果，包括实际履行、赔偿损失、约定违约金和返还定金等方面。实际履行有助于实现合同目的，但并非在所有情况下都适用。赔偿损失需存在实际损失且能衡量。违约金和定金是两个不同概念，不能同时适用。
赠与合同的瑕疵担保责任，包括质量瑕疵和权利瑕疵。一般情况下，赠与人不承担瑕疵责任，但附义务赠与合同中赠与人需在一定限度内承担责任。如赠与人故意不告知瑕疵导致受赠人损失，需承担损害赔偿责任。此外，赠与人的违约责任包括不履行给付义务的责任、瑕疵担保责任和
