根据职级不同，公务员的基本工资有所区别：
根据公务员的累计年限，还有一些职务待遇的变动：
根据公务员的工龄，每年发放60元的工龄工资，按虚年计算，每三年调整一次。
公务员每月可获得300元的奖励工资，但年度考核不合格者次年1月起停发，直至考核合格的次年1月恢复发放。奖励工资每三年调整一次。
公务员还可以享受一些补助工资：
根据学历不同，新参加工作的人员的基本工资确定如下：
退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%。每三年调整一次。
总结：公务员的工资计算包括基本工资、工龄工资、奖励工资和各种补助工资。工龄工资根据工作年限发放，奖励工资根据年度考核结果发放，补助工资根据不同情况和地区确定。新参加工作的人员的基本工资根据学历确定。退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%。
中国公务员界的超国民待遇现象。公务员因特殊地位和待遇优化而享有超过普通国民的待遇，包括工资待遇、福利待遇、工作环境和职业发展等方面的优势。这种现象引发了社会广泛关注和争议，政府已采取措施减少超国民待遇问题，如改革薪酬制度、强化监督机制和提升选拔透明度
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
劳动者在被判处有期徒刑期间社保缴费的效力问题，依据中华人民共和国社会保险法，劳动者在判刑期间继续缴纳社保费是有效的，但需在刑满释放后才能享受社保待遇。对于公务员，若受刑事处罚则可能取消其工资待遇。此外，国税地税合并后，社会保险费将由税务部门统一征收，
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
