因工受伤如何获得合理赔偿

工伤赔偿范围及法律依据

工伤赔偿范围

根据相关法律规定，对于因工受伤的人员，应当按照以下方式进行赔偿：1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；2. 住宿费用：对于住院治疗的人员，应当支付其住宿费用；3. 交通费用：对于需要到统筹地区以外就医的人员，应当支付其交通费用和食宿费用；4. 残疾赔偿金：对于造成残疾的人员，应当支付相应的残疾赔偿金；5. 残疾辅助器具费用：对于需要安装配置伤残辅助器具的人员，应当支付相应的费用；6. 被扶养人生活费：对于残疾人员的被扶养人，应当支付其生活费用；7. 康复费用：对于康复护理和继续治疗所产生的必要费用，应当进行赔偿；8. 护理费用：对于康复护理和继续治疗所产生的必要费用，应当进行赔偿；9. 后续治疗费用：对于后续治疗所产生的必要费用，应当进行赔偿。

法律依据

根据《社会保险法》第三十八条的规定，下列费用应当从工伤保险基金中支付：1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；2. 住院伙食补助费；3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9. 劳动能力鉴定费。