法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
离婚后子女抚养费的计算方式。离婚后每个孩子都有一个抚养费，具体内容包括生活费、教育费和医疗费等。法院确定抚养费的标准时，会考虑子女的实际需要、父母的负担能力和当地的生活水平。抚养费的金额可以根据父母固定或非固定收入的一定比例来计算，支付方式可以根据具
丧偶式婚姻中的婚内抚养费主张的相关问题。首先阐述了我国婚姻法关于婚内抚养费的主张条件，解释了夫妻间在分居或其他未履行抚养义务的情况下，孩子可以向法院请求支付抚养费。其次，明确了婚内抚养费的确定标准，包括考虑支付方的收入比例和特殊情况的处理。最后，介绍
同居子女抚养协议的法律效力及非婚生子女抚养费的标准问题。协议具备合同法规定的要件即具有法律效力。抚养费标准根据是否有固定收入而定，有固定收入的一般按月总收入的20%-30%支付，无固定收入的可根据当年总收入或同行业平均收入确定。非婚生子女享有与婚生子
离婚后孩子抚养纠纷的处理方法。抚养权的归属可由双方协商，若协商不成，法院会根据有利于子女成长的原则判决。继父母的抚养权和义务可解除。法律条款规定离婚后父母仍有抚养和教育的权利和义务。变更抚养条件如果满足一定情形，可请求法院判决变更。抚养费的标准根据子
