行为的违法性是指行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。
损害事实包括对公共财产和私人财产的损害,以及对非财产性权利的损害。
财产损害包括直接损害和间接损害。直接损害是指受害人现有实际财产减少,间接损害是指受害人可得利益减少。
人身损害包括对生命、健康、名誉、荣誉等的损害,通常也会导致一定的财产损失。
侵权行为中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的客观联系,即特定的损害事实是否是行为人的行为必然引起的结果。
因果关系是复杂多变的,一个损害后果往往由多个原因引起,包括主要原因和次要原因,以及直接原因和间接原因。
过错是侵权行为构成要件中的主观因素,反映行为人实施侵权行为的心理状态。
过错分为故意和过失。故意是指行为人预见到自己的行为可能产生的损害结果,仍希望其发生或放任其发生。
过失是指行为人对其行为结果应预见或能够预见而因疏忽未预见,或虽已预见,但因过于自信,以为其不会发生,以致造成损害后果。
根据法律对行为人要求的注意程度不同,过失分为一般过失和重大过失。一般过失是指行为人没有违反法律对一般人的注意程度的要求,但没有达成法律对具有特定身份人的较高要求。重大过失是指行为人不仅没有达到法律对他的较高要求,甚至连法律对普通人的一般要求也未达到。
在侵权行为中,对过错程度的划分并不影响民事责任的成立与否,也不会影响赔偿责任的大小。只要行为人主观上有过错,无论其是故意还是过失,是一般过失还是重大过失,都应承担赔偿责任。赔偿的范围由损害的结果决定,不会因过错较轻而减轻赔偿责任。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况,包括统招的中专生、大专生和本科生,以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续,例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外,买断工
解决纠纷的四种途径:协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中,协商和调解不具有法律上的强制执行力,而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时,提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员,负责法庭审理记录等审判辅助事务,其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件,包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时,曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题,指出在我国一般情况下法庭不公开录音,涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时,文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等,并强调了对这些行为的处罚措施。