一、取保候审单位职务停职吗
要看单位的具体规定。
关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔１９９５〕３０９号） 第二十八条有关规定办理。即：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关 收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行”。对原固定工在取保候审期间，用人单位可暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。
二、取保候审期间工资问题
被取保候审和被监视居住人员的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在取保候审和被监视居住期间停发工资（含各类津补贴、奖金，下同），改按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的７５％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给。 事业单位工作人员按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。若按此办法发放的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的，按本地区城镇居民最低生活保障线标准发放。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不受行政处罚，且不给予任何党纪、政纪处分的，补发其被减发和扣发的工资、奖金、津贴和补贴；如被追究刑事责任或受到刑事、行政处罚或给予党纪、政纪处分的，不再补发。
三、取保候审办理程序
办理取保候审，由犯罪嫌疑人、被告人自己，也可以由他们的法定代理人、近亲属以及侦查阶段聘请的律师或者审查起诉之后委托的辩护人，向司法机关提出书面申请，即填写取保候申请表。在侦查阶段，向侦查机关提出申请；在审查起诉阶段，向检察机关提出申请；在审判阶段，向人民法院提出申请。
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《治安管理处罚法》中有关行政拘留的暂缓执行规定。被处罚人若对行政拘留决定不服，可向公安机关申请暂缓执行，并进行行政复议或提起行政诉讼。公安机关在认为暂缓执行不会造成社会危险时，可要求提供担保人或交纳保证金。同时，文章还涉及取保候审制度和强制隔离戒毒的
刑事诉讼中的取保候审程序。申请后，人民法院、人民检察院和公安机关应在三日以内作出决定。犯罪嫌疑人和其代理人等有权申请变更强制措施。取保候审适用于特定情形，如可能判处较轻刑罚、不会产生社会危险性等。执行机关为公安机关。
法院对可能被判处有期徒刑的犯罪嫌疑人或被告人是否可申请取保候审的问题。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，取保候审的条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或虽可能判处有期徒刑但不具社会危险性等情况。执行取保候审由公安机关负责。
关于取保候审解除后未结案的情况及处理方法。我国法律规定，取保候审解除后应立即释放当事人，但未明确规定结案时间。若不再追究刑事责任，公安机关会撤销案件。在取保候审期间不得中断案件侦查等，同时应保障被取保候审人的合法权益。执行机关应在到期前通知决定机关，
