有限责任公司股东退股及其除名的法律问题探讨

人合性团体的退出与开除制度

一、 退出与开除的必要性

为了达成共同目的，个人组织团体，以弥补个人能力和资源的不足。然而，团体存在一定的目的和持续性，因此在实现共同目标之前，团体不能随意解散。然而，团体成员可能因为个人意愿的改变、不利于团体的存在或团体目标的实现等原因而退出。允许成员随意退出会损害团体共同意志的达成，并且可能被视为不诚信的行为。另一方面，如果成员一旦加入就永远无法退出，将严重限制个人自由，违反现代宪法和结社自由的原则。

二、 退出与开除的条件和程序

在私法领域中，团体成员的退出条件应由成员共同确定，但法律可以规定某些团体在特定条件下成员有权退出。确定成员可以无条件退出团体是可以接受的，但不能确定成员一旦加入就永远无法退出。在公法领域内，这样的规定将严重限制人身自由，侵犯公民的基本人权。

三、 退出与开除的机制

退股和除名是解决有限责任公司闭锁性问题的有效措施。退股是股东基于特定事由依个人意愿退出公司的机制，而除名是公司基于特定事由将某一股东开除出公司的机制。退股和除名的设立需要明确的条件和程序，以保障股东和公司的利益。

四、 有限责任公司的退股与除名制度

有限责任公司作为法人，具备资合性公司的本质特征，但也具有人合性。有限责任公司的人合性包括股东之间相互信任和公司以股东的信用取信于人。有限责任公司的退股与除名制度可以解决公司闭锁性带来的问题，并维护公司的利益和稳定。

五、 具体构建退股与除名制度

在构建退股与除名制度时，需要考虑重大事由、退股与除名与其他救济措施的关系、资本三原则的适用以及退股与除名的程序设计等问题。在我国《公司法》修订后，已经规定了退股和除名的相关规定，这对于解决有限责任公司闭锁性问题具有积极意义。