根据该法规定，劳动者每满一年在本单位工作，有权获得一个月工资的经济补偿。对于工作期限在六个月以上但不满一年的劳动者，经济补偿按一年计算。而对于工作期限不满六个月的劳动者，应支付半个月工资的经济补偿。
首先，在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人需要按照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的社会保险费用（除前项规定的费用之外）和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
有限责任公司破产清算的法律规定，主要是我国的企业破产法和破产清算的相关司法解释。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。有特殊情况需要
国有企业可以申请破产。此外，公司自愿申请破产，与公司解散一样，是关系公司存亡和股东权益得失的重大事项，也应照此办理。《公司法》第38条和第103条规定，有限责任公司的股东会、股份有限公司的股东大会，行使对公司解散、清算事项作出决议的职权。
