破产清算下的劳动债权赔偿方式

公司破产清算劳动债权赔偿规定及程序

一、公司破产清算赔偿顺序

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

(一) 公司应向员工支付拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及根据法律和行政法规应支付给员工的补偿金；

(二) 公司应支付除上述规定以外的社会保险费用和未缴纳的税款；

(三) 公司应清偿普通破产债权；

(四) 若破产财产不足以清偿同一顺序下的要求，则按比例分配。公司董事、监事和高级管理人员的工资按照公司员工的平均工资计算。

二、公司破产清算程序

1、破产宣告根据法院裁定，破产宣告应在裁定作出后五日内送达债务人和管理人，并在裁定作出后十日内通知已知债权人，并进行公告。2、破产财产变价方案管理人应拟订并提交债权人会议讨论通过破产财产变价方案。3、变价管理人根据债权人会议通过的或法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价方式出售破产财产，除非债权人会议有其他决议。4、清偿破产财产按以下顺序进行清偿，若破产财产不足以清偿同一顺序下的要求，则按比例分配：

(一) 公司应支付破产费用和共益债务；

(二) 公司应支付拖欠的员工工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及根据法律和行政法规应支付给员工的补偿金。公司董事、监事和高级管理人员的工资按照公司员工的平均工资计算；

(三) 公司应支付除上述规定以外的社会保险费用和未缴纳的税款；

(四) 公司应清偿普通破产债权。5、终结当公司无法提供财产进行分配或最后分配完结后，管理人应向法院提请终结破产程序，并进行公告。管理人应在破产程序终结后十日内，持法院终结破产程序的裁定向公司原登记机关办理注销登记手续。

三、公司破产清算法律依据

自2007年起，《民事诉讼法》中关于企业破产部分已进行修订，以进一步加强对普通员工利益的保护，并控制企业高级管理人员的薪资支付。相较于《民事诉讼法》，《企业破产法》更适应中国经济发展的实际情况，其表述更为完善和具体。根据《破产法》第40条规定，债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的情况下，可以向管理人主张抵销权利，但在特定情况下不得抵销，如债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权，或者债权人已知债务人有不能清偿到期债务或破产申请事实但仍负担债务，除非因法律规定或破产申请一年前发生的原因负担债务。根据《破产法》第109条规定，对破产人特定财产享有担保权的权利人，有优先受偿的权利。破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则：首先，由债务人财产随时清偿破产费用；其次，若债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务，则先行清偿破产费用；最后，若债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务，则按比例清偿。通过以上介绍，我们了解到公司破产清算中劳动债权享有优先赔偿权，并了解了公司破产清算的程序和相关法律依据。希望本文能对大家有所帮助。