根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金可以支付以下与工伤相关的费用：
工伤保险基金可以支付因工伤而产生的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金可以支付住院期间的伙食补助费。
工伤保险基金可以支付因工伤而需要到统筹地区以外就医时的交通费和食宿费。
工伤保险基金可以支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
工伤保险基金可以支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的职工的生活护理费。
工伤保险基金可以支付一次性伤残补助金和根据伤残等级按月领取的伤残津贴。
工伤保险基金可以支付劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金。
工伤保险基金可以支付因工死亡而产生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
工伤保险基金可以支付劳动能力鉴定的相关费用。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
