根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金可以支付以下与工伤相关的费用：
工伤保险基金可以支付因工伤而产生的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金可以支付住院期间的伙食补助费。
工伤保险基金可以支付因工伤而需要到统筹地区以外就医时的交通费和食宿费。
工伤保险基金可以支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
工伤保险基金可以支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的职工的生活护理费。
工伤保险基金可以支付一次性伤残补助金和根据伤残等级按月领取的伤残津贴。
工伤保险基金可以支付劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金。
工伤保险基金可以支付因工死亡而产生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
工伤保险基金可以支付劳动能力鉴定的相关费用。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
违反操作规程造成他人死亡的法律责任及工伤认定。违反操作规程造成他人死亡可申请工伤认定，相关赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害等。员工打架受伤的工伤认定需判断是否为履行工作职责，若是则可认定为工伤。
工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出，工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担，而是由工伤保险基金或责任方承担。此外，文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒，遇到法律难题时，应寻求专业律师的帮助。
申请工伤鉴定的时间限制及相关流程。用人单位应在员工遭受意外伤害或被诊断患有职业病后的30天内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其亲属、工会组织可在一定时间内直接向社保行政部门申请。经过工伤认定后，赔偿责任由工伤保险基金或用人单位承担，具体
