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工伤十级单位赔偿标准与程序解析

时间:2024-09-05 浏览:30次 来源:由手心律师网整理
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工伤十级待遇标准及相关规定

工伤十级待遇标准

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)一次性伤残补助金:根据伤残等级的不同,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下:

  • 七级伤残:支付13个月的本人工资。
  • 八级伤残:支付11个月的本人工资。
  • 九级伤残:支付9个月的本人工资。
  • 十级伤残:支付7个月的本人工资。

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关规定

根据《工伤保险条例》第三十七条,对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况,享受上述待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。这些规定旨在保障工伤十级职工的权益,确保他们能够获得相应的经济补偿和医疗保障。通过这些措施,职工在工作中受到的伤害得到了合理的补偿和关注,为其维护了基本的生活权益。

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