矽肺病，又称硅肺病，是一种由长期吸入大量游离二氧化硅粉尘引起的疾病，其主要特征是肺部广泛的结节性纤维化。严重病例可能会影响肺功能，导致劳动能力丧失，甚至发展成肺心病、心衰和呼吸衰竭。
该病多见于矿工，尤其是掘进工人，以及长期接触石英、陶瓷和耐火材料等粉尘的人。病情的发展通常较为缓慢，一般需要5到10年，而在年长者中可能需要长达20年。
根据工作补助标准，对于矽肺患者调任较轻工作的情况，应支付原标准工资的100%。对于二、三期矽肺患者需要脱产休养的情况，在一年内应支付原工资的100%，一年后降为原工资的90%。对于患有一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的情况，应按照二、三期矽肺患者的待遇进行处理。对于一期矽肺患者回家休养的情况，应支付本人标准工资的60%。调动到其他单位工作的情况下，不得降低本人工资，由调入单位支付。
根据《工伤保险条例》的规定，被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的情况下，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
(一) 工伤认定申请表（从当地劳动部门领取）；
(二) 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
(三) 医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。
劳动保障部门在收到工伤认定申请后的六十日内，将作出《工伤认定书》并通知单位和职工或亲属。职工凭借《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定并享受工伤待遇。
以上是关于矽肺病赔偿标准和相关程序的介绍。矽肺病是一种典型的职业病，因此赔偿标准相对较为明确。如果您对矽肺病赔付标准还有其他疑问，欢迎咨询我们的律师团队。我们的律师将竭诚为您提供帮助，并积极解决您的相关问题。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
感情纠纷能否提起诉讼的问题。在双方财产问题之外，单纯的感情纠纷无法起诉。文章详细列举了夫妻感情不和的认定标准，包括患有法定禁止结婚疾病、婚前缺乏了解匆忙结婚等。夫妻感情破裂如果已经严重到无法继续共同生活等情形是可以提起离婚诉讼的。
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
关于严重损伤和疾病的评估标准的一系列情况，其中包括了重度智能损伤、肌力受损情况、全身及面部瘢痕形成、关节功能丧失以及视力问题等多个方面的详细评估标准。
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
