根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人应当履行仲裁裁决。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以根据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行裁决。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，一方当事人申请执行裁决，而另一方当事人申请撤销裁决的情况下，人民法院应当裁定中止执行。如果人民法院裁定撤销裁决，应当同时裁定终结执行。如果撤销裁决的申请被裁定驳回，人民法院应当裁定恢复执行。
劳动仲裁中伪造证据的法律责任。伪造的证据在民事诉讼中将无法被认可，不具有证明效力，并且情节严重者将承担刑事责任。根据法律规定，诉讼参与人或其他人如果有伪造、毁灭重要证据等行为，人民法院可以根据情节轻重进行罚款、拘留等处罚，构成犯罪的将依法追究刑事责任
仲裁裁决的定义、效力以及撤销的情形。仲裁裁决是仲裁庭对争议事项作出的终局判定，具有法律效力，禁止重复仲裁或提起诉讼，保护稳定性，具备执行力。当事人可提出证据证明裁决存在特定情形，向中级人民法院申请撤销裁决。
劳动争议仲裁一裁终局不当的救济途径。劳动者可向人民法院起诉，而用人单位在一定条件下可申请撤销仲裁裁决。文章还介绍了用人单位申请撤销仲裁裁决的六种情况，以及劳动仲裁的注意事项，包括诉讼时效和不当仲裁的不予执行情形。超过仲裁时效，劳动者将失去胜诉权。
关于不予执行仲裁裁决另行诉讼时效的相关内容。当事人对不予执行仲裁裁决不服，可提起诉讼，诉讼时效期限为三年。仲裁裁决执行程序包括向有管辖权的人民法院申请执行和特定情形下不予执行的情形。如仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可重新申请仲裁或向法院起诉。
