违法停车一直是交管部门重点整治的交通违法,很多人也都知道违法停车要被处罚。但是,记者在对部分违法停车驾驶人随机调查中发现,近四成驾驶人存在停车类交通违法理解误区。
误区1
停车人未远离车辆
一些驾驶人在被交警处罚时,总有这样的想法:我只是临时停靠一下,到附近办点事,时间不会太长,而且也没有远离停车地点,不能算违法停车。
交管答疑:依据道路交通安全法“路边停车应紧靠道路右侧,驾驶人不得离车,上下人员或装卸物品后立即驶离”等规定,驾驶人须把车停放在停车场或停车泊位,只要车辆没有停放在指定停车泊位,即使驾驶人未远离车也属交通违法。
误区2
没有设置禁停标志
有此种误区的人占了一大部分。这种违法停车多发生在商场、超市、酒店、居民区附近没设禁停标志人行道。这些人往往认为这些地方只要没有设置禁停标志就是可以停车的,不能认定为违法停车。
交管答疑:依据道路交通安全法“机动车应在规定地点停放,禁止在人行道停车,施划停车泊位除外”等规定,在商场、超市、酒店、居民区附近人行道及没施划停车泊位道路禁止随意停车,否则按违法停车处罚。
误区3
停车场停放不入位
明明是横向施划的停车泊位,却停了很多竖着停放的车辆,致使无法全部入位的多半个车身只得侵占自行车道或机动车道。这些车主大多觉得自己已经将车停放在车位上了,即使未完全入位也不能认定为违法停车。
交管答疑:依据道路交通安全法规定,机动车只能停在规定停车场、停车泊位线内,不能在道路上随意停车,因此在主干道路两侧违法停车不仅干扰过往车辆正常通行,降低道路通行效率,还极易引发交通事故。
我国《治安管理处罚法》关于殴打他人的行为的相关法律规定。根据殴打的情节,对当事人进行行政拘留和罚款的处罚。情节较轻的处五日以下拘留或罚款,情节较重的如结伙殴打、伤害特定群体或多次伤害他人等,将面临更严厉的处罚。旨在引导公众遵守法律,避免暴力行为。
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保险代理人与保险公司的法律关系,双方属于代理关系,不受劳动法和劳动合同法的调整范围。保险代理人的权益维护依据保险法和新劳动法,离职规定遵循劳动合同法。保险代理人根据保险公司的委托办理业务,报酬以佣金为主,与保险公司是平等主体间的民事关系。
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担