在这个阶段，我主要是熟悉日常工作流程。我需要熟悉产权、国土的权证办理程序，以及业主的咨询解释工作和房屋的维修整改流程。这些工作涉及的事情比较复杂，有时候需要同时处理多个紧急事务。然而，在没有对这些事情充分了解的情况下，很难做出正确的判断。
在这个阶段，我犯了一些错误，特别是在处理某些事情时缺乏灵活性和考虑不周全。但是通过向有经验的同事学习，我逐渐改善了这些问题。我经常向工程师和老员工请教问题，他们总是耐心地解答。通过他们的帮助，我学到了很多以前不知道的东西。我还与业主进行交流，从他们那里学到了其他地方学不到的东西。他们成为了我的良师益友。
在这个阶段，我通过上一个阶段的工作表现和领导、同事的指导，对工作进行了调整。我开始分类进行工作并制定每日计划，包括客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作和业主的谈判工作。
在这个阶段，我协助部门进行权证办理工作，包括业主相关权证的领取步骤、所需资料和注意事项。我发现业主咨询解释工作非常多样化，让我意识到自己在专业知识和服务质量方面还有提高的空间。我通过向领导、同事和其他相关部门学习，补充了自己的专业知识，提升了自己的服务质量，使业主满意。在这个阶段，我认识到每一位业主都是我心中的上帝，我的职责是传递快乐的天使。与专业知识打交道是一门硬的科学技术，而与人打交道则是一门软的思想艺术。因此，我需要在专业知识和人际交往方面都取得进步。
同时，在工程的整改中，我与维修工程师一起深入实践，找出房屋质量问题的根源。通过现场实践，我能够更好地监督施工单位的质量，增强自己的信心。
通过前两个月对工作的熟悉和锻炼，我在基本工作技能方面有了更进一步的提高，并且在工作效率上也有了一定的改善。
在这个阶段，我们公司已经顺利交房，但是交房后需要进行集中整改工作。报修的数量是前期的数倍，因此我们需要对整改原因进行现场勘察，找出症结。我们发现很大一部分报修是由误报、重复报修和业主自身装修操作不规范等原因导致的。为了控制这种现象的发展，我们对整改报修流程进行了部分完善。首先，我们核查业主报修问题的责任性和真实性，避免不必要的整改。其次，我们对整改后的工作进行复查和回访，以确保整改的质量和业主的满意度。
通过整改流程的完善和实施，我们成功完成了集中整改工作。然而，这不是三分钟热情，我们还要继续在后期的正常整改工作中不断改进和提高。
甲乙双方（用人单位和学校）就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险，并对此进行了相关约定。
劳动合同的相关内容。合同包括合同期限、工作内容、工作时间及休息休假、劳动条件及劳动保护和劳动报酬等方面。合同期限包括试用期，试用期包含在合同期限内，试用期长短根据合同期限而定。工作内容部分包括岗位工作、工作数量和质量标准等。工作时间及休息休假部分包括
员工被开除后工龄的计算问题以及可以辞退员工的几种情况。对于被开除的员工，开除期间的工作时间不计入工龄。可以辞退员工的情形包括试用期表现不佳、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈订立合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作和劳动合同无
大学生拒绝实习安排的相关问题。根据法律规定，大学生享有实习选择自主权，学校无权以实习成绩、毕业证发放或开除为由强制要求学生选择实习。大学实习分为两种情况，涉及就业推荐表、劳动关系、劳动合同及社会保险等方面。学生应了解自身权益，如遇问题可寻求解决办法。
