根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，劳动能力鉴定委员会办公室应当将鉴定结论送达相关方面。
根据规定，劳动能力鉴定委员会应当将鉴定结论分别送达给工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。
根据民事诉讼法的规定，劳动能力鉴定委员会通常会通知相关单位和个人前往领取鉴定结论。如果相关单位或个人未前往领取，劳动能力鉴定委员会会选择快递送达或指派工作人员送达。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
根据法规，劳动能力鉴定委员会应当在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据规定，工伤保险基金按当地标准支付医疗费用和住院伙食补助。如果工伤职工需要护理，且单位未提供护理人员，单位应按照当地标准支付护理费用。
治疗工伤需要确定停工留薪期，一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，劳动能力鉴定委员会进行确认。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时可以申请延长，最多延长12个月。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
如果劳动能力鉴定委员会确认工伤职工需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
如果劳动者在遭受工伤后用人单位不赔偿或少赔偿，劳动者有权在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。一般情况下，工伤认定结果将在60日内出具。在获得工伤认定结果后，劳动者可以选择与用人单位协商，商定赔偿范围，争取合法权益。如果协商无果，可以选择当地仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动者或其近亲属有权根据工伤认定结果向工伤保险基金申请现行支付工伤保险待遇。
如果用人单位拒绝支付全部或部分费用，工伤职工或其近亲属可以凭工伤认定决定书和相关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
工伤认定的程序和部门。根据相关规定，工伤认定由当地劳动行政部门进行，包括工伤报告、申请、调查取证和认定决定等程序。工伤职工享受的工伤待遇包括治疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、伤残抚恤金、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。工伤认定的重要性在于只有经
医院将粉碎性骨折误写为骨裂对工伤鉴定及赔偿金额的影响。工伤鉴定涉及多方面内容，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定等。申请工伤鉴定需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、病历、影像学检查报告等。由于粉碎性骨折和骨裂的鉴定等级不同，误写可能导致赔偿金额的差异
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工伤事故的处理程序。包括企业或个人需要在工伤发生或职业病确诊后的15日内向劳动行政部门报告并提出待遇申请，工会可代表工伤职工申请待遇，工伤索赔途径包括双方协商、仲裁和民事诉讼程序。
