代领工资委托书是一种委托合同，根据《中华人民共和国民法典》第九百一十九条，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。根据该法典的规定，代领工资委托书应当包括以下要点：
在委托书的首行，应当明确写明委托书的名称为“代领工资委托书”。
接下来，应当列出双方当事人的姓名或者名称，并附上其个人基本身份信息，以确保委托关系的合法性和真实性。
在委托书中，应当明确写明委托的具体事项。例如，可以写明委托代领工资的原因，即本人因某些原因不能到场，因此委托某某代为办理。
在委托书中，应当详细说明委托代领的理由。这可以包括委托人的身体状况、工作安排等原因，以确保委托的合理性和合法性。
最后，在委托书的末尾，应当留出足够的空间供委托人和受托人签字盖章，并写明日期。签字盖章是委托合同成立的重要证明，日期则是委托合同的生效日期。
代领工资委托书的撰写要参考以下法律依据：
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。
受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。
有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。
租房未到期违约金的计算方法。根据合同法规定，当事人可自由约定违约金金额，法律未作具体规定。违约金可约定为预先估算的损失赔偿额的计算方法，并根据实际情况可请求法院增减金额。在租房合同中，租户提前解除合同需支付违约金和实际损失。违约金的金额应合理公平，不
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