工伤鉴定结果出来后，根据鉴定标准可以开始支付工伤保险待遇。如果劳动仲裁程序和用人单位的协商不能解决问题，根据劳动仲裁法规，可以提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不满意，可以依法向二审法院提起上诉。一旦仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院进行执行。如果对生效判决不满意，可以申请启动再审程序。
根据该法条规定，赔偿义务人应当赔偿受害人因受人身损害而产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等医疗支出和因误工减少的收入。对于因伤致残的受害人，赔偿义务人还应当赔偿其因增加生活上需要而支出的必要费用，以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
民事诉讼中证据的重要性及相关规定。证据种类多样，必须经过查证属实才能作为认定事实的依据。当事人需对自己提出的主张提供证据，而法院则负责全面审查核实证据。起诉方需满足特定条件。可见，在民事诉讼中，证据决定胜诉，其重要性不容忽视。
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
执行时效与诉讼时效的联系与区别，以及执行时效的中止和中断条件。执行时效中止和中断的法律规定与诉讼时效相似。设立两者的主要目的是督促权利人及时行使权利。它们均可能因为特定的法定事由而中止或中断，如不可抗力或其他情况导致权利人无法主张权利。两者的主要区别
