法院经审理认为:李汉军受刘礼志委托介绍许光群受雇于刘礼志,明为庹明崇建房实为刘礼志承包的工程施工。刘礼志与许光群间是一种雇佣关系。庹明崇与刘礼志间是一种发包与承包组织施工的关系。因刘礼志不具备相应建筑施工资质,组织施工无必要的安全防护措施,未谨慎管理而引发安全事故致他人遭受人身损害,刘礼志应承担赔偿责任。庹明崇将建房施工发包给刘礼志未严格审查刘礼志是否有相应资质或安全生产条件,且明知施工人员从事危险作业在其家就餐仍提供酒水,对许光群安全事故发生负有发包选任管理不当、疏忽安全防护的过失、过错,其既是发包人又是实际受益者,依法应与刘礼志对他人遭受人身损害承担连带赔偿责任。许光群从事危险作业期间饮酒,未尽安全谨慎义务,对损害发生亦有一定过失,可以减轻侵害人的民事责任。依法判决:许光群治伤及残疾各项损失共计69994.70元,由刘礼志赔偿69994.70元的55%,计38497.09元,庹明崇赔偿69994.70元的40%,计27997.88元,许光群自行负担69994.70元的5%,计3499.74元。
编辑:李国清
文章出处:郧西县法院
根据《人身损害赔偿解释》的相关法条规定,如果雇员在从事雇佣活动中受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成的损害,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因
湖北郧西县人民法院最近审结了一起雇主雇工至雇员受伤的人身损害赔偿案。原告许某是郧西县涧池乡军家河村的村民,他将自己的房屋建设工程以包工形式发包给了刘某。在建设过程中,刘某雇请了李某和许某等人参与施工。然而,在施工过程中,许某不慎摔伤,导致严重的身体损
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定,如果接受无偿代驾的当事人发生交通事故,责任在代驾人一方,那么代驾人需要承担赔偿责任。然而,如果代驾人存在故意或者重大过失,接受无偿代驾的当事人也可以向代驾人追偿。另外,如
《建设工程质量管理办法》规定: 因建设工程质量存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期限为一年,自当事人知道或应当知道其权益受到损害时起计算。这表明,拖欠工程款纠纷的诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规