辞职还是不辞职?这是一个世纪难题。很多小伙伴在遇到工作上的顺心或者其它个人原因都极容易选择离职这条路。那么大家知道个人原因离职申请范文怎么写吗?接下来手心律师网小编就为您整理了相关内容信息,希望能够帮助到大家哦。
个人原因离职申请范文
尊敬的领导:
您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理。
在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆,在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要。
同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己的能力,想通过学习试着开拓更开阔的天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实,而现在随着公司规模的不断的扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼,拥有更好的发展前景!
此致
敬礼!
申请人:××
申请时间:××××年××月××日
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员工辞职和单位辞退的程序。员工辞职需提前提交申请并与部门经理沟通,获得批准后办理离职手续并领取工资,同时公司提供工作履历和绩效证明。单位辞退员工需部门经理填写申请并提交中心总监审批,经总经理批准后办理工作交接和工资处理。
李某加入一家餐饮连锁管理公司的案例。李某入职后未能通过培训考核并提出辞职,之后以公司未签订书面劳动合同为由申请仲裁。关于聘书是否可以视为书面劳动合同以及是否需要支付双倍工资成为争议焦点。法院最终判决餐饮公司无需支付双倍工资,因为聘书具备书面劳动合同的
关于刑事再审的提起法院的相关规定。当事人对生效判决认为存在错误时,可向上一级法院申请再审。修订前,刑事再审通常向较一审法院高两级的法院提起。修订后,特殊案件可以由作出生效判决的原审法院再审,包括一审法院和二审法院。
当事人对已经发生法律效力的判决或裁定,若认为存在错误,可以向上一级人民法院申请再审的相关法律规定。对于当事人一方人数众多或双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。同时,文章还介绍了再审与重审的区别以及重审的具体流程。