中国消费网讯 一辆大巴车与一辆客车在渝宜高速路上发生擦挂，大巴车司机郑某下车跟对方协商赔偿事宜。不料，另一辆大货车因失控急速驶来，郑某当场被撞身亡。大巴车车主找保险公司理赔，保险公司以郑某是大巴车的合法驾驶人，不属机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)理赔范畴为由予以拒绝。2010年12月初，重庆市第二中级人民法院对这起保险合同纠纷案作出终审判决，判令保险公司赔偿大巴车车主11万余元。
2008年11月12日，郑某驾驶一辆大巴车在渝宜高速路上与一辆客车发生小刮蹭。两名司机将车停在高速路边，站在两车之间的空隙处协商赔偿事宜。不料，一辆大货车突然失控，朝他们猛撞过来，郑某当场身亡。
交管部门认定，大货车司机承担事故主要责任，死者郑某承担次要责任。2008年年底，当事各方就郑某身亡达成赔偿协议，赔偿郑某家属死亡赔偿金、被抚养人生活费等47万元，先行赔偿23万元，余款等保险公司赔付后再支付。
因大巴车投保了交强险，大巴车车主找保险公司理赔，遭到拒绝，对方理由是交强险只对被保险机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失在责任限额内予以赔偿，死者郑某是大巴车的合法驾驶人，因此不属交强险理赔范畴。
2009年9月，大巴车车主将保险公司诉至重庆市万州区人民法院，要求保险公司赔偿死者郑某家属死亡伤残赔偿金、医疗费、车辆修理费等共计20余万元。庭审时，原被告双方就郑某究竟属于被保险人还是第三人，展开辩论。法院审理认为，郑某生前虽系大巴车驾驶人员，但其正常下车，其身份已转换成了第三人，应当适用第三者责任险。大巴车方在予以赔偿后，要求保险公司在交强险的责任限额内予以理赔，应获支持。
2010年6月，万州区法院作出一审判决，判令保险公司在交强险的责任限额内赔偿死亡伤残赔偿金、医疗费及修理费共计116949.1元。保险公司不服，上诉至重庆市二中院。同年12月初，重庆市二中院于作出维持一审宣判的终审判决。
公司裁员赔偿标准的内容。根据《劳动合同法》规定，公司裁员时需向劳动者支付经济补偿，补偿标准根据劳动者在公司工作的年限确定。详细列举了各种情形下公司需支付经济补偿的情况，包括解除劳动合同、协商解除等。对于劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍的情况
机动车辆发生交通事故后，购买了第三者责任险的受害人能否向保险公司提起诉讼，以及保险公司是否可直接向受害方支付赔偿金的问题。根据司法实践和保险法规定，保险公司可直接承担赔偿责任并向受害方支付保险金。机动车强制保险制度旨在保护受害人权益，使受害人能及时获
《中华人民共和国劳动合同法》中的劳动合同解除规定。劳动者可在提前30天通知用人单位后解除劳动合同，或在用人单位存在违法行为时立即解除。用人单位与劳动者也可协商一致解除。对于非过错解雇和经济性裁员，用人单位需提前通知并支付补偿。涉及违法行为的解雇，用人
甲方与乙方因各种原因提前解除劳动合同的协议内容。协议中明确了双方同意自某年某月某日起解除劳动关系，甲方需支付乙方工资、社保、公积金及经济补偿金等责任。协议还规定了乙方办理离职手续的时间，以及乙方放弃其他诉求的声明。最后，协议生效时间及相关法律效应也做
