劳动工伤补偿新规定

　　一、劳动工伤补偿新规定

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

　　１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　２、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　３、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　４、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  

　　二、一次性工伤补偿协议书怎么写

　　甲方：　公司

　　乙方：　，性别　，年龄　，身份证号：

　　住址：　，联系电话　：　。

　　乙方于

　　年   月　日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容：

　　１、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费　元；其他费用　元，共计　元。乙方在签订本协议时已将全部款项　元取得。

　　２、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。

　　自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。

　　３、违约责任：

　　因任何情形一方违约，应当向对方支付　元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。

　　甲方：　乙方：

　　时间：　时间：

　　三、建筑工地工伤处理办法是什么

　　员工需要根据工伤流程进行处理：

　　１、及时送往医院治疗。

　　２、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

　　３、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

　　４、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

　　5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

　　以上就是手心律师网小编为您详细介绍的关于劳动工伤补偿新规定的相关内容，在劳动过程中如果员工遭受工伤，用人单位需要依法进行相应的赔偿，具体的赔偿数额需要根据伤者的伤情来进行决定，赔偿费用包括有医疗费、误工费、交通费等等，若您还有什么法律疑问，建议咨询手心律师网专业律师。