劳动者在申请单位社保补偿时，可以选择向人民法院提起诉讼或向当地仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，只要符合起诉条件，人民法院就会受理申请。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动者申请单位社保补偿必须符合以下条件：
劳动者在申请单位社保补偿时，可以根据自身情况选择合适的法律途径：
劳动者可以向人民法院提起诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院会受理符合起诉条件的申请。在诉讼过程中，人民法院会根据相关证据和法律规定，判断申请单位是否应该承担社保补偿责任。
除了起诉，劳动者还可以选择向当地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种非诉讼的解决争议的方式，由仲裁委员会根据法律规定进行调解和裁决。劳动者可以提交相关证据和申请书，仲裁委员会会根据法律规定，对申请单位是否应该承担社保补偿责任进行裁决。
劳动者申请单位社保补偿的法律依据主要包括《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定。根据该条款的规定，拘传、罚款、拘留必须经过院长批准，并且拘传应当发拘传票，罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次，复议期间不停止执行。
中国民事诉讼法中关于先予执行的规定。当事人可向人民法院申请先予执行，适用于追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用和劳动报酬等情况，以及情况紧急需要立即执行的情况。法院在裁定先予执行时需满足一定条件，如当事人之间权利义务关系明确且被申请人有履行能
民事诉讼中的特别程序再审申请。特别程序适用于选民资格案件和非讼案件，其再审申请有其特定的条件和程序。申请再审的主体必须合法，对象必须是已生效的判决、裁定和调解书，且必须在法定期限内提出。再审申请应符合法定事由，并原则上向上一级人民法院提出。此外，申请
民事诉讼中司法鉴定人出庭费用的承担问题。文章指出，鉴定人出庭费用由申请鉴定的当事人支付，遵循谁主张、谁负担的原则。同时，涉及财产案件的司法鉴定收费依据诉讼标的和鉴定标的的较小值来确定，收费标准按标的额比例分段累计收取。司法鉴定机构如需预收或垫支费用，
民事诉讼二审后不可以上诉的问题。当事人对终审判决不能上诉，但可依法申诉申请再审。申诉理由包括新证据、原判决错误等。申请应向作出生效裁判的法院提出，并由法院审查决定是否再审。审查期限为三个月。
