对经济仲裁不服怎么办，能否去法院起诉

经济仲裁的定义和解决争议的方式

经济仲裁是指当事人在经济争议发生后，根据自愿达成的仲裁协议，将争议提交专门的仲裁机构进行裁决，以解决经济纠纷的一种方法。

一、对经济仲裁不服的处理方式

根据我国的法律规定，对于经济仲裁结果的单纯不服是不可以起诉的。我国实行的是"或裁或诉"原则，即仲裁和诉讼是相互排斥的争议解决方式。一旦当事人选择了仲裁，就必须服从仲裁做出的裁决，不能再向法院提起诉讼，也不能再向其他仲裁机构申请仲裁。因为仲裁制度采用了"一裁终局"的原则。

然而，如果当事人能够提供确凿的证据证明仲裁庭的仲裁程序存在错误，或者仲裁员收受贿赂等不当行为，可以向法院申请撤销仲裁结果。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，如果能够证明以下情形之一：

1. 没有仲裁协议；
2. 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；
3. 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；
4. 裁决所根据的证据是伪造的；
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

如果经过合议庭审查核实，发现裁决存在上述情形之一，人民法院应当裁定撤销。如果人民法院认定该裁决违背社会公共利益，也应当裁定撤销。

当事人申请撤销裁决的时限是自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。如果人民法院受理撤销裁决申请后认为可以由仲裁庭重新仲裁，会通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。如果仲裁庭拒绝重新仲裁，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

二、经济仲裁与劳动仲裁的区别

经济仲裁和劳动仲裁在适用对象、设立依据、立案条件、适用法律和仲裁效力等方面存在差异：

1. 适用对象不同：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，处理经济合同纠纷和财产权益纠纷；劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系，处理工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面的劳动争议。
2. 设立依据不同：经济仲裁机构是根据《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是根据劳动法律、法规在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。
3. 立案条件不同：经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议，才能申请立案；劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序，只要个人与用人单位签有劳动合同或形成事实上的劳动关系，发生劳动争议后就可以申请立案。
4. 适用法律不同：经济仲裁适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则；劳动仲裁适用的是《劳动法》及其相关法律法规。
5. 仲裁效力不同：经济仲裁一经裁决即具有法律效力，除非有法定原因，当事人不能再提起诉讼，仲裁裁决与人民法院判决具有同等法律效力，当事人逾期不履行，另一方当事人可以直接申请强制执行；劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，当事人不服劳动仲裁裁决时，通常可以再提起诉讼。

综上所述，经济仲裁和劳动仲裁在适用对象、设立依据、立案条件、适用法律和仲裁效力等方面存在差异。经济仲裁属于一裁终局，裁决与法院的判决具有同等的法律效力，除非有法定事由，否则不能再起诉。