家政人员工作时受伤雇主赔偿

怀柔九渡河镇村民王某是某家政服务中心的家政服务人员。受家政服务中心安排，到李某家打扫卫生，在工作中，不慎从楼梯上滑倒，导致腿部骨折。李某将其送往医院治疗，并提出王某是接受家政服务中心安排而打工受伤的，应由家政服务中心支付医疗费用，而家政服务中心则认为，王某是为李某服务而受伤的，应由李某支付医疗费用。王某应向谁讨要这笔医疗费用？　　九渡河镇司法所工作人员解答：王某与家政服务中心之间存在着雇佣关系，而家政服务中心与李某之间存在服务合同关系，根据合同相对性原理，合同主体只能根据其与对方签订的合同享有权利，承担义务。依据最高人民法院关于审理《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。　　因此，由于王某的雇主是家政服务中心，而不是李某，李某也没有对王某实施伤害行为，王某只能向家政服务中心索要医疗费，如果其拒绝赔付，可以依法向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。（顾红梅） 摘自：中工网本文关键词：工伤

引用法条

[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》