原告马某，女，1973年6月出生，汉族，工人，住址：某行中心分理处家属楼。
原告张某，女，1977年3月出生，汉族，工人，住址同上。
被告中国某银行汝南县支-行，住址：某街59号。
负责人郑某，行长。
1993年1月10日，被告组建中国某银行汝南县支-行房地产信贷部，系被告所属营业单位。
1994年9月，二原告与被告签订了为期五年的劳动合同(期限为1994年9月20日-1999年9月20日)。
1997年12月5日，被告将房地产信贷部变更为中国某银行汝南县支-行中心分理处，二原告在该中心分理处从事政策性房改金融业务工作。
1999年1月，被告以从事政策性房改金融业务人员限额四人为由，停止原告工作。
二原告工资发至1999年1月，马某月工资519元，张某月工资509元。
二原告以被告擅自终止劳动合同，于1999年1月12日向汝南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于1999年7月15日作出(1999)2号仲裁裁决，结论是：汝南农行中心分理处支付二原告养老保险金、失业保险金，并补发工资，安排上岗工作。
1999年8月18日，二原告依据生效裁决，向汝南县人民法院申请执行。
由于仲裁裁决书所列被诉人中国某银行汝南县支-行中心分理处不具备法人资格，汝南县人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十七条之规定，于1999年9月13日作出(1999)汝民初字第02号民事裁定，不予立案执行(裁定书无告知提起诉讼权利)。
之后，二原告多次要求汝南县劳动仲裁委员会给予解决无果。
2002年1月14日，二原告向汝南县劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁，汝南县劳动仲裁委员会以二原告的二次仲裁申请超过60日的仲裁期限为由，于2002年1月15日作出了《不予受理通知书》。
二原告依据《不予受理通知书》，于2002年1月28日向汝南县人民法院提起民事诉讼，请求中国某银行汝南县支-行为其补缴养老保险金和失业保证金，补发1999年2月至1999年7月的工资。
汝南县人民法院审理认为：原、被告签订的为期五年的劳动合同，不违反法律、行政法规的规定，为有效合同。被告擅自终止合同，系违约行为。劳动争议发生后，二原告依照《劳动法》的规定，及时申请了劳动仲裁，由于该仲裁裁决书的被诉人为中国某银行汝南县支-行中心分理处，不具备法人资格，法院不予立案执行，二原告应根据发生法律效力的仲裁书提起民事诉讼，或申请仲裁委纠正错误。
中国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力规定的不明确性，并分析了仲裁制度对证据的特殊性要求。仲裁程序试图摆脱证据规则的束缚，但又受到自然公正原则的影响。自然公正原则要求仲裁员独立行使权力，充分听取当事人意见，成为仲裁程序中的公认基本原则，证据规则也因此
法院对房产保全的法律规定及注意事项。法院对不动产的保全期限有明确限制，动产查封期限不超过一年，不动产查封期限不超过两年。债权人在进行债权财产保全时需注意积极查找债务人财产，合理确定保全范围，并加强对被保全财产的监控，防止债务人转移或处分财产。同时，债
原告能否给证人钱财的问题。根据相关法律规定，原告不得给证人钱财。证人出庭需经法院许可，其证言需经过质证查实才能作为定案依据。同时，保障证人的安全十分重要，对于特殊案件的证人还有特殊保护措施。证人因作证而支出的费用可以得到补助。
离婚案件中的回避制度，明确规定了需要回避的人员类型，包括与当事人有亲属关系的人员、曾担任本案的证人等，并介绍了回避制度的定义、内容及其意义。该制度旨在防止审判人员因与案件或当事人有特殊关系而产生偏见，确保案件的公正审理。
