法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
“合同诈骗罪”与“合同经济纠纷”之间存在着交织和混淆的情况。在签订和履行合同过程中，如果行为人使用欺诈手段，很难确定罪与非罪的界限。二者的区别在于是否存在非法占有对方财物的目的。合同诈骗罪的行为人旨在通过非法占有对方财物来利用合同，而合同经济纠纷的当
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是按照经济补偿标准的两倍来计算。
刑法上并没有明确的经济诈骗罪罪名，根据司法实践，现行法律上所讲的经济诈骗主是一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗。经济诈骗罪量刑标准一般指诈骗罪的量刑标准，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。本法另有规定的，依照规定
合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。合同诈骗与普通的经济合同纠纷不同，普通的经济合同纠纷是指经济主体在正常的经营活动中因签约、履约而产生的争议，合同双方并没有非法占有的意图;
