一、公司搬迁不去有补偿吗
关于企业迁移时是否应向员工支付补偿金的问题，其具体处理方案取决于多种因素。
1、若企业计划将员工从目前所在市范围内或较短距离内进行迁移，基于审判实践经验判断，通常无需与员工就该事宜进行协商，员工有义务理解并遵循企业的指示前往新的工作场所上班，在此种情况下，获得补偿相对较为困难。
2、然而，对于那些即将被企业迁移到其他城市的员工来说，他们与企业之间会面临更复杂的问题——协商改变原先签订的劳动合同中所包含的工作地点条款。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司地址搬迁可以要补偿吗
关于企业搬迁是否存在赔偿一事，答案并非一概而论。
若贵司选择在所在城市市内进行迁移，那么即便员工因迁移而提出辞呈，亦不会产生任何形式的赔偿；但是如果贵司决定离开现有居住所在地的城市，员工又以同样理由向贵司提交辞职申请的话，贵司就必须按照相关法律法规向该名员工提供相应的经济补偿。
至于未曾离职的员工，自然也就无需承担赔偿责任了。
城中村改造拆迁与国有土地及农村集体土地征收拆迁的区别，重点介绍了城中村改造拆迁补偿的项目，包括宅基地置换、临时安置费、搬迁费、地上房屋补偿款及装修款等。由于各村经济发展状况不同，补偿项目存在差异，引发了民愤。因此，建议综合制定合理补偿方案，缩小各村之
江苏盐城拆迁房屋赔偿标准和最新征地补偿标准。房屋征收补偿包括被征收房屋价值的补偿、搬迁和临时安置的补偿，以及停产停业损失的补偿等。最新征地补偿标准包括土地补偿费和安置补助费，实行同地同价原则，并建立了征地补偿的动态调整机制。同时，对农用地范围进行了扩
违章建筑拆迁时是否给予补偿的问题。根据相关法律规定，违法建筑不受法律保护，因此被拆除时无法获得补偿。对于租赁的房屋，如果承租人与房东解除租赁协议并获得安置，则不再获得补偿。若未解除租赁协议，可获得搬迁补助费等补偿。如不满补偿，可申请行政复议。
养老院老人遇到房屋拆迁时是否可获得补偿的问题。补偿包括房屋价值补偿、搬迁费和临时安置费、停产停业损失补偿、补助和奖励以及房屋装修补偿和家电设备移机补偿。补偿标准因地区而异，需遵循当地政府政策。
