一、单位让员工和第三方签合同违法吗
哦，单位让咱们跟第三方签合同也不是不行，关键看合不合法啦！首先，《劳动合同法》说了，单位有自主决定权，只要跟员工商量好就行。
比如，公司要是想跟咱们解除劳动关系，再跟别的公司签一份合同，那就是没问题呀。
而且，公司还可以找个中介，让他们帮忙招人，跟员工签个合同或者协议什么的，只要符合《劳动合同法》的规定，都是可以的。
但是呢，如果公司没有经过咱们同意，就硬要咱们跟别人签合同，那可就违法了。
因为《劳动合同法》保护我们每个人都有平等就业和选择工作的权利，所以任何改变劳动合同的事情都得先跟咱们商量才行。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、合同里注册发票开给第三方吗
严格来说，协助他人开具发票无疑是非法行为，必须立即停止此种不当行为。
为他人开具发票涉及违反相关法条，这与虚开增值专用发票罪有着直接的关联性。
按照税收法律法规的规定，除了税务机关以外，没有任何其他单位或个体被赋予代开发票的权限。
任何形式的代开发票行为均属非法。
针对此类问题的处理方式，须依据代开发票的数额大小、对国家税款所造成的损失程度、当事人是否积极认识错误并愿意承担责任以及退赔情况等多方面因素综合考虑，然后由税务部门依法将其移交给司法机关进行审理，待法院做出最终判决后方能确定相应的处罚措施。
三、企业不交保险，还让与外地第三方签订合同怎么办
与第三方签合同时，若权益受损，可先与第三方协商，或申请调解。
如对仲裁结果不满意，可向法院上诉。
权益受到侵害时，亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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买卖合同成立的要件，包括订约主体的存在和行为能力、达成合意的主要条款、依法进行的合同订立以及合同成立的时间和地点等。同时详细解释了合同成立的时间和地点的确定因素，包括承诺生效的时间和地点的确定。此外，文章还介绍了合同成立地点的法律意义及不同形式的合同
合同法中行纪合同没有具体规定的情况，指出可以适用委托合同的有关规定进行处理。同时介绍了行纪合同的特点，包括其为独立有名合同、行纪人以自己名义办理事务、考虑委托人利益、标的是行为以及是有偿、诺成和不要式合同。
单位让员工和第三方签合同是否违法的问题。根据《劳动合同法》，单位有自主决定权，但必须经过员工同意，否则违法。同时，合同里注册发票开给第三方是非法的，涉及虚开增值税发票罪。若企业不交保险，员工权益受损时可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。
工作拖欠没签合同怎么赔偿的问题。对于未签合同的劳动者，如果用人单位故意不签合同，从雇佣关系开始一个月后应每月额外支付工资。对于武汉和商场工资拖欠的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，如无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，如果遭遇拖欠工资问题且无
