拖欠工资还拉黑怎么办

拖欠工资还拉黑怎么办？我来给你介绍几种解决方案吧！首先，你可以尝试拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉，他们绝对会按照《劳动保障监察条例》去严格监督和检查那些不遵守法规的公司，并且要求他们立刻补发你所应得的工资。

一、拖欠工资还拉黑怎么办

我来给你介绍几种解决方案吧！首先，你可以尝试拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉，他们绝对会按照《劳动保障监察条例》去严格监督和检查那些不遵守法规的公司，并且要求他们立刻补发你所应得的工资。其次，如果你和公司签订了《劳动合同法》，那么你可以依据里面第三十条的具体规定采取行动。如果公司没有及时或是足额地发放你的工资，你就有权通过当地的人民法院提出支付令申请，由法院来确保你的合法权益得到维护。再来就是，你也可以选择最直接有效的方式，那就是亲自前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁机构会根据证据情况给出公平合理的结果，如果公司还是拒不履行，你就可以申请法院强制执行。当然，如果仲裁机构不受理，或者结果对你不利，你还有另外一个维权路径，那就是在15天内立即向法院发起民事诉讼，让法院帮你维护自己的正当权益。最后，不仅要拿回自己应该得到的工资，你还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你支付赔偿金！

二、拖欠工资老板换人了怎么办

亲爱的亲们，遇到这种情况，其实我们只需要按照下面这几步做就好了~首先，您可以选择打个电话给当地劳动执法监察大队，告诉他们有关单位拖欠工资的事情。他们可是会根据《劳动保障监察条例》来严肃处理这件事的呢！非常有效的So!其次嘛，我们还能利用法律武器，根据《劳动合同法》第三十条规定：对于拖欠或薪酬未全额发放的公司，咱们劳动人民有权向当地人民法院申请支付令。这样子的话，我们就能安全地得到支付了哟！再来个狠招吧，直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁。只要仲裁结果下来，我们就可以拿着这个裁决书去找单位要钱。如果他们还是不给，那就只能申请法院强制执行咯！当然，如果仲裁不受理或者结果不公正，我们还有最后一招，就是在15天内向法院提起民事诉讼。这样一来，我们就能通过法院判决来拿到属于自己的那份工资和赔偿金！最后，别忘了，根据《劳动合同法》第八十五条规定，我们还可以要求单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向我们支付赔偿金！

三、经常拖欠工资怎么沟通他

最简便的方式就是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉！他们会根据《劳动保障监察条例》来严格监管用人单位，并且督促他们支付所欠的工资呢。

另外，我们也可以参考《劳动合同法》第三十条的相关规定，如果用人单位拖欠或未足额支付我们的劳动报酬，那么我们就有权向当地的人民法院提出支付令申请，人民法院应该依法发出支付令给用人单位。

最有力的手段莫过于直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁了。通过劳动仲裁下达的裁决书，我们可以向用人单位追讨工资。如果用人单位还是不肯支付，那我们就可以申请法院强制执行。

如果劳动仲裁不受理我们的案件，或者仲裁结果不公正的话，我们还有权利在15天内向上诉法院提起民事诉讼。这样一来，我们就能直接通过法院的判决来执行了。

在追讨工资的过程中，我们还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向我们支付赔偿金。

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