一、九级伤残赔偿标准大概多少钱
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。
以职工月工资三千元为例，那么赔偿标准为二万七千元。另外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体数额会因个人工资和当地的法规有所不同。如果需要确切的赔偿金额，可以咨询当地的律师或者人力资源专业人士，他们可以根据具体情况给出最准确的答案。
【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤申请赔偿的步骤
工伤申请赔偿的步骤：
1.准备相关材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。
2.提交申请：将相关材料提交至当地社会保险行政部门，由其进行工伤认定申请的受理和审核。
3.等待审核结果：社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核，并给出是否认定为工伤的决定。
4.伤残等级鉴定：如果被认定为工伤，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定根据伤残等级鉴定结果，从工伤保险基金中获取相应的工伤赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付赔偿。希望以上回答对您有所帮助。
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