工伤九级伤残大概能赔付多少钱

一、工伤九级伤残大概能赔付多少钱

工伤九级伤残的赔付金额取决于多个因素，具体金额需要根据实际情况进行计算。一般来说，工伤九级伤残的赔付包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

具体的赔付金额还可能受到当地政策、伤残程度、医疗费用等因素的影响。因此，在计算工伤九级伤残的赔付金额时，需要综合考虑各种因素，并参考当地的法律法规和政策进行计算。

【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤九级如何申请赔偿

工伤九级申请赔偿的步骤如下：

1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

4.停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。