一、九级伤残能赔15万吗
根据相关法律规定，九级伤残在正常情况下所获得的赔偿额是难以达到十五万元的。
若该九级伤残是由于工伤事故导致的，那么根据用人单位与社会保险基金各自的职责，应分别向受害者支付相应的工伤赔偿项目；而若该九级伤残系侵权行为人造成的，则应当由侵权行为人承担相应的人身损害赔偿责任。
如果该九级伤残既属于工伤又属于侵权行为人造成的，那么受害者有权同时主张人身损害赔偿以及工伤赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
二、打人十级伤残怎么判刑
对他人身体造成十级伤残可视为轻微伤，按照故意伤害罪进行审判，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
倘若经过司法鉴定，所受伤害已经达到轻伤及以上程度，行为人除了要依法承担刑事责任外，还需承担相应的民事赔偿责任。
在此情况下，受害方可通过提起民事诉讼途径，向施暴者索求其应得的人身损害赔偿费。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
撞了人导致对方十级伤残时，责任人应承担的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。同时，根据我国的法律规定，介绍了伤残鉴定的最佳时机，包括并发症和后遗症确定后、治疗终结后以及第一次手术完成后应立即进行伤残鉴定的情况。
