一、九级伤残能赔15万吗
根据相关法律规定，九级伤残在正常情况下所获得的赔偿额是难以达到十五万元的。
若该九级伤残是由于工伤事故导致的，那么根据用人单位与社会保险基金各自的职责，应分别向受害者支付相应的工伤赔偿项目；而若该九级伤残系侵权行为人造成的，则应当由侵权行为人承担相应的人身损害赔偿责任。
如果该九级伤残既属于工伤又属于侵权行为人造成的，那么受害者有权同时主张人身损害赔偿以及工伤赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
二、打人十级伤残怎么判刑
对他人身体造成十级伤残可视为轻微伤，按照故意伤害罪进行审判，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
倘若经过司法鉴定，所受伤害已经达到轻伤及以上程度，行为人除了要依法承担刑事责任外，还需承担相应的民事赔偿责任。
在此情况下，受害方可通过提起民事诉讼途径，向施暴者索求其应得的人身损害赔偿费。
九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素，如医疗费、护理费、工资损失等。同时，不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定，非工伤可直接去深圳司法鉴定中心，工伤则需先申请工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
医疗事故九级伤残的赔偿项目和标准，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金和被扶养人生活费的赔偿金额计算方式。赔偿金额依照《医疗事故处理条例》和《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定，根据
九级伤残赔偿标准，包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费等方面。青岛市九级伤残的赔偿标准也涉及一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期间工资及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等
青岛市九级伤残赔偿标准，包括医疗费用、后期治疗费、营养费、住院伙食补贴等。同时，根据《工伤保险条例(修订)》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。此外，文章还涉及五级伤残赔偿标准和其他相
