一、工伤九级伤残一次性可以赔多少钱?
1.一次性伤残补助金：九级伤残可获9个月个人工资补偿；
2.一次性工伤医疗补助金：九级伤残可获6个月所在地社平工资补偿，以2014年某地社平工资4306.75元计，可得25840.32元；
3.一次性伤残就业补助金：九级伤残可获10个月所在地社平工资补偿，即43067.5元。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资，
（二）劳动、聘用合同期满终止、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、10级伤残交强险能赔多少
责任限额是责任保险中，保险人承担理赔额度的上限规定。
根据交强险条款，被保险车辆发生交通意外时，保险人应对各次事故中的伤者、医疗费及财产损作出最高赔偿的限定。
具体包括以下两个方面：
1.车辆负有责任时的赔偿限额：死亡或伤残赔偿：11万；医疗费用：1万；财产损失：2千。
2.车辆无责时的赔偿限额：死亡或伤残赔偿：1.1万；医疗费用：1千；财产损失：1百。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
一起工伤赔偿纠纷案件。原告因工作受伤后，向被告提出了多项赔偿请求，包括一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告在被告公司工作期间发生了工伤事故，经过治疗和伤残鉴定后，因赔偿问题与被告无法达成一致，遂向法院提起诉讼，要求
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
