一、浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
职工工伤评上九级可享如下待遇：获得从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准是九级伤残≈9个月个人工资（如月平均工资3000元，则可得27000元）；若劳动或聘用合同到期或职工主动离职，还能得到工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市自行制定。
职工在工作中受伤或患职业病接受治疗时，享有工伤医疗待遇。
治疗过程中所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，均由工伤保险基金承担。
对于工伤职工在医院治疗期间的伙食补贴和到外地就医所需的交通、住宿费用，也会从工伤保险基金中支出，具体标准由统筹地区人民政府决定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇;
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、只有工伤可以要求赔偿吗
哪怕只是小伤都能要赔偿哦！不过公司得在你受伤后或确定患有职业病的30天内去申请工伤认证。
如果你提交的资料不全，社保局就会把缺失的那部分材料清单以书面形式告诉你。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
