一、九级伤残赔偿多少万
九级伤残所对应的赔偿金额大概在四至十万元之间，具体的赔付标准则须取决于多方面的因素。
首先，根据我国工伤保险法规之规定，（雇佣方）应自工伤保险基金内按照伤残程度给予一次性的伤残补助金，其额度大致相当于九个月份的个人平均工资水平。
如果劳动合约到期导致终止，或劳动者个人主动提出解除劳动关系，那么企事业单位应该向受伤员工支付一笔一次性的工伤医疗补贴以及伤残就业补偿金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、八级伤残赔偿标准2024多少钱大概
关于工伤八级的相关赔偿准则如下：一次性的工伤医疗补助金额度通常为上一年度当地职工月平均工资的二十倍；另一方面，一次性伤残就业补助金额度则一般为当地上一年度职工月平均工资的八倍。
具体而言，八级工伤所能获得的补偿标准包括：一次性的工伤医疗补助金为在上一年度当地职工月平均工资基础上乘以二十倍计算，而一次性伤残就业补助金则为在当地上一年度职工月平均工资基础上乘以八倍计算。
又如，当职工因工受伤并被鉴定为七级至十级伤残时，其中八级伤残对应的补偿标准为十一个月的个人工资。
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
撞了人导致对方十级伤残时，责任人应承担的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。同时，根据我国的法律规定，介绍了伤残鉴定的最佳时机，包括并发症和后遗症确定后、治疗终结后以及第一次手术完成后应立即进行伤残鉴定的情况。
