一、工伤九级伤残赔偿标准多少钱大概
按照网上查到的资料来看，工伤造成了九级伤残的话，赔钱的项目包括好几个部分，最后到底能赔多少钱，主要看你在哪个地方，还有你们公司员工的平均收入等等这些因素影响呢。
下面我就来给你详细讲讲都有些啥项目，每个项目大概要赔多少吧：首先是“一次性伤残补助金”，这个就是根据咱们国家的《工伤保险条例》第三十七条说的，九级伤残的话，可以拿到自己工资的9个月作为补偿。
然后是“一次性工伤医疗补助金”，这个是在你跟公司的劳动合同到期后，或者是你自己不想干了想辞职的时候，由社保局给付的，具体能拿多少，要看你所在的省份、自治区或直辖市的政府怎么规定啦。
再有就是“一次性伤残就业补助金”，这个也是根据网上查到的信息，九级伤残的话，可以拿到自己工资的2个月作为补偿。
当然啦，治疗过程中的所有费用都是实报实销的，包括你住院的那段时间、康复训练的时候、甚至是工伤复发的时候的医药费。
住院期间的伙食补贴也会按照你住的天数和你所在地的补贴标准来算。
还有就是工伤医疗期的工资，这部分工资是按照你工伤前的平均工资来发的，发多久就要看你伤得重不重啦。
最后，如果你因为工伤被评上了伤残等级，而且经过劳动能力鉴定委员会确认需要有人照顾的话，社保局还会每月给你发放生活护理费呢。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤伤残补偿金如何领取
申领工伤伤残补助金必须向负责医疗保险运营及管理的机构提出申请，同时应按照规定提供相应的证明材料以供审核。
在申领工伤伤残补助金的过程中，您需要准备如下文件资料：首先是工伤性质的认定书，其次是工伤待遇申报表格，以及劳动能力鉴定报告；如果涉及到医疗费用方面的问题，那么还需要提供医疗费用的发票、诊断证明以及病历资料等。
此外，您所在的工作单位也需要填写一份《工伤待遇申报表》，并在表格上加盖单位的公章。
人体损伤致残程度的分级规定，包括《人体损伤致残程度分级》的范围、规范性引用文件等。同时介绍了伤残司法鉴定的流程，包括委托、受理和初次鉴定等环节。此外，还提及了工伤一至四级伤残赔偿标准。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
