工伤九级伤残最高赔偿多少

一、工伤九级伤残最高赔偿多少

1.一次性伤残补助金：根据工伤认定及相应鉴定的结果，依照九级伤残的评定标准，本项所涉及的款项将发放给员工个人相当于其九个月基本工资额度的补偿金。若以每月以人民币2000元作为基准计算，那么该款项的总额将共计约为人民币18000元；

2.一次性工伤医疗补助金：根据相关法律、法规以及指导方针的规定，对九级伤残者应当赋予的福利是享有六个月的统筹地区上年度职工月平均工资待遇。假定我们以某地在2014年的职工平均工资数据为准进行计算，即4306.75元，那么，工伤医疗补助金的总金额将会达到约人民币25840.32元；

3.一次性伤残就业补助金：同样遵循法规和政策的规范，对于九级伤残的员工，他们有权享受十个月的统筹地区上年度职工月平均工资待遇，这部分的总金额将达到人民币43067.5元。

《人身损害赔偿司法解释》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

二、工伤赔偿三十六个月怎么算

首先，对于被认定为十级伤残的劳动者而言，该类人员可以获得一次性的伤残补助金，其补助金额为七个月之本工资水平。

这里所提到的“本人工资”乃是指在工伤发生前后的整整十二月期间内，该名职工平均每月的缴费工资数额。若该职工的个人工资水平超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍以上，则以该地区全体职工平均工资的三倍作为计算依据；反之，如果该职工的个人工资水平低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成以下，则以该地区全体职工平均工资的六成为计算标准。

三、二伤工伤赔偿多少钱

1.二级伤残职工享有的补偿款项为其个人工资乘以25个月；

2.对于二级伤残程度的患者，将根据他们的个人工资收入来发放津贴，津贴金额为个人工资乘以85%；

3.在经过专业机构的伤残等级评估以及劳动能力鉴定委员会的确认之后，如果被认定为需要生活护理的人员，那么他们将有资格从工伤保险基金中每月领取生活护理费用，这笔费用会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三种不同的状况进行划分和计算，具体的比例分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

4.在停工留薪期间，一般的期限不会超过12个月；但是，如果伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认之后，可以适当延长这个期限，但是最长也不能超过12个月。在工伤期满之后，如果仍然需要接受治疗的员工，他们将继续享有工伤医疗待遇。

以上是关于工伤九级伤残最高赔偿多少的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。