一、公司解散了还能开除员工吗
公司要是倒闭了，工人就不能待着不走了吗，不是这样的，只要符合规定，公司还是要给工人发补偿金的。
补偿的钱数可不是随便给的，人家在这干得时间越长，拿的钱也就越多，这个道理你能明白比如说，不到半年的，也照样能拿到半个月的补偿；如果干了六个多月但还没满一年那也有的是，能拿到一个月的工资做为补偿。
这个发放补偿的流程大概就是这么回事儿:首先你得先弄清楚这家公司为什么解散了，然后再确定他们需要哪些具体帮助；接着，要把和这次解散相关的人和事都整理好，比如哪些人受影响还有外面的关系网怎么样等等，这些都得搞清楚；最后，根据实际情况制定出一份详细的帮扶计划，到时候按计划赔付就行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司解散股东可以变更吗
您可能想知道，在公司要破产清算了，股东能不能换人其实这在咱们国家的法律规定里，并没有硬性规定不行。
简单的说，当公司正在进行清算程序时，只要股东按照正规程序把自己手里的股权转让出去的话，那就完全可以去办个股权变更手续，这样一来，公司的股东也就随之改变了。
不过，这里得提醒您一下，股权转让协议签完了并不代表股东已经变了。
只有等到股权转让协议执行完毕，股东拿到出资证明，并且完成了股权变更手续之后，那个买下股权的人才真正成为这家公司的新股东。
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《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
有限责任公司清算程序的相关规定。包括成立清算组并备案、通知债权人、债权申报和登记、清理公司财产并制定清算方案、执行清算方案、编制清算报告以及注销登记等步骤。整个清算过程需依法进行，以确保公司清算的合法性和公正性。
